Ciekawostki Cieszyn

Jak każda instytucja państwowa, zarządzana przez niekompetentne osoby i z przerośniętą administracją ZUS ma swoje problemy. Kłopoty są przede wszystkim z reformą emerytalną, która nie nadchodzi i nie wiadomo kiedy się w końcu pojawi. Jednak to nie jedyne problemy bo jest wiele innych, pośrednich problemów. ZUS Płock to jeden z mniejszych oddziałów w biedniejszym rejonie, gdzie niż demograficzny oraz migracja do wielu innych krajów przysparza wiele problemów.

W takiej sytuacji jest wiele innych oddziałów ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Szczecin to jeden z największych krajowych siedzib ZUS. Tutaj od lat odnotowuje się spadek płatników ZUS, a co najgorsze przybywa osób, które chcą czerpać z systemu emerytalnego. Renty i emerytury muszą być wypłacane, jednak jest pewien problem w zachowaniu ciągłości.

Dotyczy to bardzo wielu regionów, gdzie robione są specjalne statystyki i jak donosi ZUS Poznań tutaj także sytuacja robi się nieciekawa. Dlatego też, reforma ZUS-u jest bardzo potrzebna i bardzo ważna dla finansów publicznych.

System emerytalny w naszym kraju łamie się od bardzo dawna. Problemów jest bardzo wiele, z jednej strony niż demograficzny, z drugiej strony przedsiębiorcy unikają płacenia składki. W całej Polsce wiele oddziałów zauważa, spadek zarejestrowanych osób. ZUS Toruń to jeden z oddziałów, gdzie przedsiębiorcy masowo rezygnują z opłacania składek, na rzecz składek w innym kraju.

Wszystko to sprawia, że coraz więcej oddziałów popada w takie właśnie kłopoty. Takie masowe rezygnacje widoczne są w wielu innych oddziałach. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Lublin to jeden z większych oddziałów w całym kraju, tam także coraz więcej osób znika z systemu emerytalnego.

Nie tylko uciekający przedsiębiorcy są problemem dla systemu emerytalnego, ale także niż demograficzny. Wiele regionów Polski ma takie problemy, ZUS Radom od dawna odnotowuje spadek płacących składki ZUS, a przybywa coraz więcej osób, które potrzebują świadczeń. To właśnie jest największy problem ZUS-u co może doprowadzić do załamania się systemu emerytalnego.

Nie tylko ZUS może nas kontrolować, ale także ZUS jest kontrolowany przez taką instytucję jak NIK. Jest to bardzo ważne, aby tak wielkie instytucje były dobrze kontrolowane. W tej kontroli bada się bardzo wiele rzeczy, a jedną z ważniejszych jest jakość obsługi i kadra pracownicza. Na tle tej kontroli wiele oddziałów wypada bardzo źle, jednak zdarzają się perełki jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych Gdańsk gdzie obsługa i jakoś kadry jest na wysokim poziomie.

Najlepiej jednak w tym wszystkim radzą sobie mniejsze oddziały, gdzie klient jest o wiele lepiej obsługiwany i nie jest tak zagubiony jak w większym oddziale ZUS. Świetnym przykładem dobrej organizacji pracy jest ZUS Wałbrzych, który doskonale radzi sobie z obsługą klienta.

Nie znaczy to jednak, że większe oddziały ZUS to do niczego nie nadające się instytucje. ZUS Wrocław to z całą pewnością jedne z lepszych oddziałów, a tak wykazuje kontrola NIK-u. Pracują tutaj kompetentni pracownicy, a petenci są szybko i sprawnie załatwiani. Miejmy nadzieje, że takich oddziałów będzie coraz więcej.

Klient w ZUS nie jest zbyt poważnie traktowany i od dawna są z tym bardzo duże problemy. Ze wszystkich stron kraju do ZUS Warszawa co tydzień wpływa wiele zażaleń i reklamacji. Ludzie nie są zadowoleni z wysokości renty, emerytury czy też ogólnej obsługi. Jest wiele problemów które powodują to właśnie zamieszanie.

Jednym z takich problemów jest słabo przeszkolona kadra pracownicza. Wiele pracowników pracujących w ZUS nie radzi sobie z obsługą klienta i jest to spory problem. Duży problem ze skompletowaniem kadry ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych Bielsko-Biała. Tam są ogromne braki w kadrze i jest z tym wiele problemów.

Z dużym brakiem kadry będzie się zmagać ZUS Łódź po redukcji zatrudnienia w administracji państwowej. Gdy tylko wejdzie reforma wiele osób straci pracę na posadach państwowych, dotyczy to także ZUS-u co pewnie nie usprawni działalności tej instytucji. Obecnie klienci mają na co narzekać, a prawdopodobnie będą narzekać na jeszcze więcej. Jest to ogromny problem w tym momencie.

Po nowym roku zapowiedziana jest redukcja zatrudnienia w administracji państwowej. Od dawana pracuje tam zbyt wiele osób, dlatego też taka reforma była długo oczekiwana. Ma to dać wiele korzyści, a główną jest oszczędność. Pytanie tylko, czy redukcja zatrudnienia nie zwolni pracy pracowników, którzy i tak pracują zbyt wolno. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Białystok zatrudnia bardzo wiele osób, a już teraz ledwo radzi sobie z pracą i na załatwienie tam sprawy, czeka się bardzo długo.

Mniejsze oddziały ZUS-u nie powinny mieć żadnych problemów. Nie mają zbyt wiele pracy, a i tak pracuje tam bardzo wiele osób. Przykładem jest ZUS Siedlce, który po redukcji na pewno nie będzie miał problemów z obsługa klienta.

Na pewno największa liczba zwolnionych będzie w wielkich oddziałach, które często zajmują się całym regionem. Dobrym przykładem jest ZUS Lublin i tutaj na pewno liczba zwolnionych będzie sięgała kilkudziesięciu, a może jeszcze więcej. Miejmy nadzieje, że redukcja nie spowoduje spowolnienia pracy, a tylko wspomoże nasz budżet.